電焊工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗管理制度：
1 目的：為了提升企業(yè)核心競爭力，提高公司焊接技術(shù)水平，規(guī)范公司焊接管理行為。
2 依據(jù)：《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》等相關(guān)規(guī)程，市場對焊接從業(yè)人員認(rèn)定，公司人性化管理等。
3 范圍：凡是已經(jīng)錄入公司焊接從業(yè)人員，工作中表現(xiàn)優(yōu)異，年齡超出從事焊接工作的要求。
4 職責(zé)：焊接事業(yè)部按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織焊工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、頒發(fā)鋼印、檔案管理、合格證保管及借用等各工作。焊工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作等。
5 內(nèi)容：
5.1 焊工焊接取證方面的專項(xiàng)培訓(xùn)
5.1.1 公司人事部門負(fù)責(zé)焊工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識培訓(xùn)和實(shí)踐操作培訓(xùn)。
5.1.2 焊接事業(yè)部根據(jù)錄入焊工證書的合格期限向公司提出培訓(xùn)需求。
5.1.3 人事部門根據(jù)焊接事業(yè)部提出的培訓(xùn)計(jì)劃聯(lián)系有權(quán)單位進(jìn)行焊工的培訓(xùn)。
5.1.3 焊工培訓(xùn)完成需將合格證件交到焊接事業(yè)部保管。
5.1.4 焊工取證方面的培訓(xùn)費(fèi)用由焊工自行承擔(dān)。
5.1.5 在新焊接方法、新工藝、新材料使用前應(yīng)對焊工進(jìn)行不少于半個月的培訓(xùn)。
5.2 焊工非取證方面的專項(xiàng)培訓(xùn)
5.2.1 在新焊接方法、新工藝、新材料使用前應(yīng)對焊工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。
5.2.2 焊接事業(yè)部根據(jù)所需焊接的工作內(nèi)容向公司提出培訓(xùn)需求。
5.2.3 焊接事業(yè)部會同項(xiàng)目部制定焊工的培訓(xùn)，申報焊工培訓(xùn)的材料計(jì)劃。
5.2.3 物資管理部門負(fù)責(zé)材料的采購。
5.2.4 焊接事業(yè)部負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)后的成果認(rèn)定。
電焊工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗管理制度
5.3 焊工的時效期管理
5.3.1 焊工的焊接項(xiàng)目合格期限為四年，工作過程中應(yīng)接受檢驗(yàn)人員的資格審查。
5.3.2 每名焊工由焊接事業(yè)部建立焊工檔案，主要內(nèi)容應(yīng)有焊工培訓(xùn)考試記錄表、個人資料、理論試卷、各項(xiàng)考試檢驗(yàn)記錄、焊工日常施焊業(yè)績記錄
5.3.3 每月由焊接事業(yè)部相關(guān)人員負(fù)責(zé)將本月的施焊記錄情況的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并評價焊接人員的施焊業(yè)績。
5.3.3 取得的合格項(xiàng)目在一次復(fù)審時，需要重新進(jìn)行考試;二次以后復(fù)審時，可以在合格項(xiàng)目范圍內(nèi)抽考。
5.3.4 焊工在生產(chǎn)中發(fā)生重大質(zhì)量事故或探傷一次合格率在 80%以下或操作技能不能滿足產(chǎn)品焊接質(zhì)量要求時應(yīng)收回焊工證，重新培訓(xùn)、考試，未取得有效證件不能安排上崗。
5.3.5 每個持證焊工應(yīng)有自已的焊工鋼印，焊工鋼印由焊接事業(yè)部聯(lián)系制做、發(fā)放(鋼印一般為低應(yīng)力的，不小于 3-5 號的字頭)，每個焊工的鋼印應(yīng)自已保管，自已使用，不得外借或借用他人鋼印，焊工鋼印損壞或丟失后應(yīng)及時反應(yīng)，重新購置，費(fèi)用自理。
5.3.6 焊工脫離崗位 6 個月以上，焊接合格證失效，鋼印收回。
5.3.7 焊工合格證由焊接事業(yè)部統(tǒng)一保管，不得外借。
5.3.8 焊接事業(yè)部應(yīng)負(fù)責(zé)編制“公司合格焊工項(xiàng)目一覽表”并分發(fā)到生產(chǎn)口。使生產(chǎn)部門按需求選派施焊人員。
5.3.9 焊接操作人員的施焊資格認(rèn)定嚴(yán)格按《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》執(zhí)行，嚴(yán)禁超工位焊接，嚴(yán)禁無證施焊。
5.4 焊工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 5.4.1 公司錄入的焊工在年滿四十五歲后，可以根據(jù)自身的身體狀況提出轉(zhuǎn)崗申請。
5.4.2 轉(zhuǎn)崗申請的條件：身體健康、工作務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、在公司從事焊接工作五年以上，考核情況優(yōu)良。
5.4.3 公司每年定期公布本部、項(xiàng)目部一些崗位需求。
5.4.4 焊工的申請獲得批準(zhǔn)后，由公司人事部門組織轉(zhuǎn)崗的相應(yīng)培訓(xùn)。
5.4.4 培訓(xùn)合格后，安排焊工到新的崗位從事相應(yīng)工作。
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